Я просто должна

Сегодня все, у кого есть компьютер (а таких на планете не мало), хотябы иногда играют в компьютерные игры. Я говорю все, потому что раскладывание встроенных в базовый пакет Windows пасьянсов тоже считается. Около 70% от этих "всех" играют регулярно, и не только в пасьянсы. Именно для них в магазинах всего мира стоят стеллажи с игровыми дисками самых разных жанров. Наиболее популярными жанрами являются всевозможные экшены, преимущественно стрелялки, и спортивные симуляторы, при чем автогонки можно выделить в отдельную категорию. Formula 1, NBA, NHL, FIFA ежегодно вкладывают немалые деньги в собственные брендовые игры. В немалой степени за счет как раз этих вложений компании-разработчики игр выпускают на рынок менее популярные продукты, например, квесты.  Однако, вернемся к людям. Примерно половина от обозначенных 70% наряду с обычными мультимедийными игрушками берут со стеллажей еще и многопользовательские онлайн игры. В России в онлайн игры играет более 6 миллионов человек. Я...

Человек должен постоянно самосовершенствоваться! Ну должен, конечно, не спорю. Правда, с моей точки зрения, читать книги - тоже самосовершенствоваться, но современное общество и HRы со мной не согласятся. Чтобы личностный рост таковым признавался, человек обязан совершать систематические и публичные действия: ходить на курсы, получать второе/третье/двадцать третье образование, ездить за границу для языковой практики, участвовать в профессиональных конкурсах, развешивать на стенке дипломы и т.д. Общество не волнует запомнил ли ты что-то на курсах, нужно ли тебе дополнительное образование и выставляются ли на конкурсах действительно жизнеспособные проекты. Главное, чтобы ты совершал действия, работал над собой, так сказать. У меня так никогда не складывалось. Тимбилдинги раздражали, навязанные курсы "повышения квалификации" казались скучными, участие в специальных конкурсах - бессмысленной тратой времени. Давно мечтаю выучить испанский, не для галочки роста, а просто потому ч...

Осень. В этом году ясная, солнечная, не дождливая и даже почти теплая, но все равно осень. Несмотря на прекрасный багрянец, ковер опавших листьев и особенно яркие закаты, она вгоняет в  сонливость. Не хочется что-то делать, куда-то идти, чего-то смотреть, с кем-то встречаться. В квартире холодно. Большую часть времени кутаюсь в теплую кашемировую кофту, забравшись на диван с книжкой или перед компьютером. Перепутала день с ночью. Ночью тихо, ничто не шумит, в окно не видно умирания природы, можно спокойно работать, читать, думать. Еще немного и вместе с природой я усну совсем. Медленно, безболезненно, даже величественно. Скроюсь под мягкими пушистыми сугробами, движение прекратится, разум застынет. Но на задворках сознания зудит и мешает мысль: "слишком рано... там есть еще другой мир". Да, есть другой мир, другие страны, другая осень... Мадрид...

Есть у меня одно антинаучное и, в общем-то, спорное наблюдение. Определить степень социальной комфортности компании довольно легко в день зарплаты, глядя как люди идут в бухгалтерию за своими деньгами. Если работники заходят туда между делом, спокойно, расслаблено, а выходят с улыбкой, то, скорее всего, в компании работать приятно - хороший коллектив профессионалов, отлаженный производственный процесс, грамотное управление, возможность без истерик "разруливать" форс-мажоры. А вот если с утра все как на иголках "а дадут ли", "а дадут ли сегодня", а когда уже объявили, что дадут, все равно нервничают, набираются храбрости, чтобы зайти в бухгалтерию, топчутся перед дверью, и выходят со злыми или усталыми лицами, - значит не так что-то в датском королевстве и стоит задуматься, стоит ли вообще там работать.